你好??我只上班7天??七天中有一天是端午节??然后被劝离职??那我有没有三倍工资
更新时间：2019-11-05 11:41:54人浏览
问题描述：
你好??我只上班7天??七天中有一天是端午节??然后被劝离职??那我有没有三倍工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122539人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
2019-11-05 11:41:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被辞退工资怎么算，解答如下：例如，因用人单位经营困难合法裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退又不发工资怎么办？按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面被公司辞退又不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月即可，建议您十一后再向公司确认。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
符合条件，应当可以处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动行政部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：空置房物业费可按70%交纳；经业主验收，因未装修不具备入住条件的空置房或入住后(含房屋装修)因故长期不使用的空置房，从验收或业主报告物业服务企业，经物
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当铺违约可多渠道维权。1.协商：与当铺沟通退款事宜。2.调解：请求消协介入。3.投诉：向相关行政部门反映问题。4.仲裁：根据仲裁协议申请。5.诉讼：向法院起诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
贷款违约金依合同约定。若违约，可先与对方协商，达成一致则按协议支付；若协商不成，可通过诉讼解决，法院将依法判决违约金数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同解除条件多样。协商解除需双方同意；严重违约、未按时履行可解除合同；不可抗力导致合同无法履行亦可解除。处理时需依据实际情况，遵循《民法典》规定，确保双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，具体情况说一下呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位收取押金就是违法劳动合同法规定，不得收取劳动者押金到人社局投诉他第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在卖摩托车的过程中已经签订了合同，但现在想要反悔，那么您需要考虑以下几个方面：
阅读合同条款：您需要仔细阅读合同中关于取消交易、违约责任以及可能产生的违约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
