我是上班途中在出的事故，他走的机动车道碰我就跑了，肇事逃逸，我现在想走工伤鉴定，这个怎么办
更新时间：2019-11-05 09:05:37人浏览
问题描述：
我是上班途中在出的事故，我骑的电动车走的自行车道，前面正好是红灯，汽车都停的了，东西方向正好是绿灯，我走斑马线上过绿灯的时候叫一辆电动车碰住了，他走的机动车道碰我就跑了，肇事逃逸，我现在想走工伤鉴定，这个怎么办我是上班途中在出的事故，他走的机动车道碰我就跑了，肇事逃逸，我现在想走工伤鉴定，这个怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107367人 · 响应时间 平均2分钟内
关于交通肇事逃逸，法律上是有严格的认定条件的，首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度，如果造成的事故情节轻微、无人员伤亡、负次要或者次要以下责任、无重大财产损失的，是不构成交通肇事罪，不构成交通肇事罪那就不能被认定具有“肇事后逃逸”情形。其次，肇事逃逸的主观目的必须是“为逃避法律追究”，如果肇事方没有此目的，也是不能认定具有“肇事逃逸情节的”。
当然，何为“逃避法律责任”，表现上有多种形式，法律上也有多种认定，具体认定需要结合案情和证据才能得出。
当然，何为“逃避法律责任”，表现上有多种形式，法律上也有多种认定，具体认定需要结合案情和证据才能得出。
2019-11-05 08:45:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55580人 · 响应时间 平均2分钟内
关于交通肇事逃逸的赔偿问题，根据《中华人民共和国侵权责任法》第五十三条规定：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额内予以赔偿。从该条的规定可以看出，肇事车辆逃逸后，保险公司承担赔偿责任并不以事故责任划分清楚为前提条件。
因此，交通肇事责任人逃逸后，交强险的保险公司不能以此为理由拒绝赔偿。
因此，交通肇事责任人逃逸后，交强险的保险公司不能以此为理由拒绝赔偿。
2019-11-05 08:50:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112595人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后，会做出评级，一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2019-11-05 09:05:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班绕了道，出了车祸算不算工伤？
48岁的四川人龚某去单位上班时出了车祸。在认定为工伤后用人单位绍兴县滨海开发区某公司发现，龚某除了无证驾驶摩托车外，车辆行驶方向也与上班方向背道而驰。为此，用人
工伤责任认定
人浏览
关于交通肇事逃逸的赔偿问题，根据《中华人民共和国侵权责任法》第五十三条规定：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中肇事逃逸身亡是否为工伤？
【提示】2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。正确理解《工伤保险条例》第十四
工伤认定
人浏览
在上下班途中，受到机动车事故伤害而肇事司机逃逸的，办理工伤认定申请有没有不同?
在上下班途中，受到机动车事故伤害而肇事司机逃逸的，办理工伤认定申请有没有不同?答：与办理一般工伤事故的工伤认定手续是一样的，由企业到劳动行政部门申报；企业未按前
工伤认定
人浏览
你所说的这些有证据吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
判断一行为是否属于“交通肇事后逃逸”，应从以下几方面加以分析：(一)交通肇事后逃逸的主观方面：主观方面即行为人的主观动机，交通肇事后逃逸的动机一般是逃避抢救义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，交通肇事逃逸以交通肇事罪为前提，根据你的描述，你的这个情况不属于交通肇事罪，则不属于逃逸。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不知情就不算逃逸。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，都可以。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司起诉员工职务行为常见处理方式包括协商、调解和诉讼。在选择时，应考虑员工行为性质、损失程度及双方意愿。轻微疏忽可优先协商，达成和解；协商不成可尝试调解；若员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同的调岗降薪，常见处理方式包括与单位协商、要求履行原合同、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和诉求紧迫性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了个人缴纳，您还可以考虑通过挂靠单位或找代理机构代缴医保。但需注意，这种方式可能存在一定风险，需确保代理机构合法合规。在选择不同处理方式时，应综合考虑个人实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交养老保险到09年。但需符合一定条件，并遵循相关规定进行操作。从法律角度看，养老保险的补交通常受到一定的时间限制和条件约束。您作为94年在劳动局有编制但未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，中国老板在俄罗斯欠薪，员工有权维权。依据《劳动保障监察条例》及《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，您可向俄罗斯当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工作调动人社局一般一年审批两次，时间需两到三个月。2、根据法律依据：《公务员调任规定（试行）》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
