甲方委托员工去与乙方签订合同，合同签订生效一个月后员工离职，还可以追究该员工的责任吗？
更新时间：2019-11-04 11:07:02人浏览
问题描述：
甲方委托员工去与乙方签订合同，合同签订生效一个月后员工离职，员工离职后一个月因她个人想揽做业务，私自偷走合同并与乙方解除合同！甲方诉至法院，法院认定员工未经单位授权解除合同不产生效力，判决乙方违约并赔偿损失！请问单位还可以追究该员工的责任吗？甲方委托员工去与乙方签订合同，合同签订生效一个月后员工离职，还可以追究该员工的责任吗？
1位律师解答
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有权。
双方协商一致可以随时解除
采取返还财产、赔偿损失、支付违约金等方式解除。
如果委托代理合同中有关于提前解除合同的相关规定，以合同为准。
第六十九条 有下列情形之一的，委托代理终止：
（一）代理期间届满或者代理事务完成；
（二）被代理人取消委托或者代理人辞去委托；
（三）代理人死亡；
（四）代理人丧失民事行为能力；
（五）作为被代理人或者代理人的法人终止。
双方协商一致可以随时解除
采取返还财产、赔偿损失、支付违约金等方式解除。
如果委托代理合同中有关于提前解除合同的相关规定，以合同为准。
第六十九条 有下列情形之一的，委托代理终止：
（一）代理期间届满或者代理事务完成；
（二）被代理人取消委托或者代理人辞去委托；
（三）代理人死亡；
（四）代理人丧失民事行为能力；
（五）作为被代理人或者代理人的法人终止。
2019-11-04 11:07:02
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