被公司解聘，上班年限两年零二十天，这二十天的工资是按时间天数还是按照一个月发工资？
更新时间：2019-11-04 03:26:55人浏览
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被公司解聘，上班年限两年零二十天，这二十天的工资是按时间天数还是按照一个月发工资？
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-11-04 03:26:55
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，具体情况详细说一下。
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