说不去就不给毕业证，不不给工资的那种，强制性让我们暑假去工厂这合理吗？
更新时间：2019-11-04 09:16:10人浏览
问题描述：
你好，我是一名大专生，学校强制要求我们学生暑假去参加社会实践，就是去工厂上班，做流水线，说不去就不给毕业证，去做免费劳逸，不不给工资的那种，给也不一定发，可是我们是去读书的不是打工的，强制性让我们暑假去工厂这合理吗？这种情况法律规定？犯法吗？说不去就不给毕业证，不不给工资的那种，强制性让我们暑假去工厂这合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94172人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
2019-11-04 09:12:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助101460人 · 响应时间 平均2分钟内
1、建筑业企必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。
2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，则应承担清偿拖欠工资连带责任。
5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人，则不用承担清偿拖欠工资连带责任。
6、法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）
2019-11-04 09:16:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不愿意休年休假，不给经济补偿是否合法？
近日，广汉市读者廖先生来电话咨询：我在广汉市一家建筑装饰公司上班，担任部门主管，已有5年的工作时间。在去年12月底，公司发出通知，考虑到春节后2月、3月是生产淡
假期待遇
人浏览
劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
“不交费就不给钥匙”合法吗？
class="c"style="font-size:14px;line-height:2.2em;padding:10px;">有些购房者在收房时会遇到这种情况
房产证办理
人浏览
包干费不包打天下
案情原告XD制罐有限公司称，原告与被告JY国际货运有限公司TC分公司于1999年1月建立进口货物运输代理关系，由原告委托TC分公司办理有关货物(S—8结合冲床及
报关商检动态
人浏览
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请离职，员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位不给辞职，员工去劳动部门投诉，当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，可以投诉到劳动监察大队维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向教育局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当然不合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体咨询一下主管单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是否有赔偿，取决于离职原因。若因公司违法导致离职，可要求赔偿；若因个人原因离职，则无赔偿。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等，选择时应考虑效率、成本和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同超一年，可主张双倍工资。具体操作分情况：一，若双方同意补签，可协商补偿金额；二，若用人单位不同意，可收集如工资条、工作证等证据，向劳动仲裁机构或法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同找劳动局有用。具体操作：1）首先尝试与用人单位协商解决争议；2）协商无果，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；3）调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴等当月本单位人平缴费工资除30(天)乘假期天数。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这已经涉嫌侵犯劳动者的人身权,你可以向劳动监察部门投诉。.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！发生工伤应当先申请工伤认定，认定工伤认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：过年了老板不发工资处理方式：可以与老板协商解决；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
