在吗，我在我们当地干活干了不到一个月的工资，老板不让我去了，结果现在工资不给我
更新时间：2019-11-01 07:38:06人浏览
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2019-11-01 07:38:06
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动监察举报。
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申请劳动仲裁。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么原因造成的呢
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你好，建议协商处理，协商不成可以起诉要求对方赔偿伤残赔偿金
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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你好，需要了解合同的具体内容
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单位的做法违法，你可以申请劳动仲裁。
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