我们公司是半年发一次绩效。我是6月初提交的离职申请，6月底离职，这是合法的吗？
更新时间：2019-11-04 08:42:07人浏览
问题描述：
您好，我们公司是半年发一次绩效。我是6月初提交的离职申请，6月底离职，老板以此为由拒发我的绩效奖金，这是合法的吗？我们公司是半年发一次绩效。我是6月初提交的离职申请，6月底离职，这是合法的吗？
1位律师解答
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离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续：
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
1，单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理；
2，提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码，社保机构的户名、帐号和开户行名称，并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。
)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
2019-11-04 08:42:07
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