我4月底辞职回家已经一个多月了到现在都还拿不到工资，当时我老婆怀孕了我就去跟老板说我辞职老板很痛快的就答应了可是等我到5月1号去接工资的时候老板就不那么痛快了，可是我到现在打电话都不接微信也不回我该怎
更新时间：2019-11-03 13:45:04人浏览
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我4月底辞职回家已经一个多月了到现在都还拿不到工资，当时我老婆怀孕了我就去跟老板说我辞职老板很痛快的就答应了可是等我到5月1号去接工资的时候老板就不那么痛快了，这个月老板跟我说明天我给你发，可是我到现在打电话都不接微信也不回我该怎么办？我4月底辞职回家已经一个多月了到现在都还拿不到工资，当时我老婆怀孕了我就去跟老板说我辞职老板很痛快的就答应了可是等我到5月1号去接工资的时候老板就不那么痛快了，可是我到现在打电话都不接微信也不回我该怎
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在孕妇怀孕期间，是不可以辞退劳动者的。如果在这期间辞退了劳动者，是需要按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
为了保障孕妇的权益，根据我国法律的规定，用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。
而且用人单位在劳动者怀孕期间辞退劳动者，需要给与劳动者一定的赔偿的。
为了保障孕妇的权益，根据我国法律的规定，用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。
而且用人单位在劳动者怀孕期间辞退劳动者，需要给与劳动者一定的赔偿的。
2019-11-03 13:36:34
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(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且有权依法进行处罚。
(2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经侵害了劳动者的合法权益，劳动争议已经发生。解决劳动争议的途径之一就是依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁机构经过案件的审理，可以做出要求用人单位在规定的期限内足额支付劳动者的劳动报酬或者依法为劳动者缴纳社会保险费的裁决。如果用人单位拒不履行裁决书，劳动者还可以向法院申请强制执行，由法院出面，强制用人单位履行义务。
(3)可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费，已经损害了劳动者的合法权益。为了避免损失的扩大，劳动者可以选择与用人单位解除劳动合同，不再为用人单位提供劳动义务。在这种情况下解除劳动合同，劳动者不需要提前通知用人单位，只需要随时告知用人单位即可。劳动合同即使依法解除，劳动者还可以依照前两种途径向用人单位追讨被拖欠或者克扣的工资，以及要求用人单位补缴应缴纳的社会保险费。
2019-11-03 13:45:04
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