国家事业单位人员醉驾驾驶机动车如何处理

更新时间:2019-11-01 14:44:00人浏览
问题描述:
国家事业单位人员醉驾驾驶机动车如何处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124921人 · 响应时间 平均2分钟内

一、刑事处罚:  
(一)在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。  前款规定的“道路”“机动车”,适用道路交通安全法的有关规定。  
(二)醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚:  
1、造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;  
2、血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的;  
3、在高速公路、城市快速路上驾驶的;  
4、驾驶载有乘客的营运机动车的;  
5、有严重超员、超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;  
6、逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;  
7、曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的;关注微信公众号【yjbys_com】,及时收取企业面试通知。,校园招聘微信号|xiaoyuan_zhaopin  
8、其他可以从重处罚的情形。  
(三)醉酒驾驶机动车,以暴力、威胁方法阻碍公安机关依法检查,又构成妨害公务罪等其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。  
(四)对醉酒驾驶机动车的被告人判处罚金,应当根据被告人的醉酒程度、是否造成实际损害、认罪悔罪态度等情况,确定与主刑相适应的罚金数额。  
(五)公安机关在查处醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人时,对查获经过、呼气酒精含量检验和抽取血样过程应当制作记录;有条件的,应当拍照、录音或者录像;有证人的,应当收集证人证言。  
(六)血液酒精含量检验鉴定意见是认定犯罪嫌疑人是否醉酒的依据。犯罪嫌疑人经呼气酒精含量检验达到本意见第一条规定的醉酒标准,在抽取血样之前脱逃的,可以以呼气酒精含量检验结果作为认定其醉酒的依据。  犯罪嫌疑人在公安机关依法检查时,为逃避法律追究,在呼气酒精含量检验或者抽取血样前又饮酒,经检验其血液酒精含量达到本意见第一条规定的醉酒标准的,应当认定为醉酒。  
(七)办理醉酒驾驶机动车刑事案件,应当严格执行刑事诉讼法的有关规定,切实保障犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利,在法定诉讼期限内及时侦查、起诉、审判。  对醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人,根据案件情况,可以拘留或者取保候审。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住。对违反取保候审、监视居住规定的犯罪嫌疑人、被告人,情节严重的,可以予以逮捕。
2019-11-01 14:42:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59828人 · 响应时间 平均5分钟内
醉驾交警该怎么处理?
(1)呼气测试中仪器显示酒精含量超过80毫克/百毫升的涉嫌醉酒驾驶机动车。交警立即打印呼气酒精测试单,测试单上记录有当事人姓名、身份证件种类及号码、查获时间和地点、测试值等内容,执勤民警和当事人分别签名确认。
期间,民警使用具有录音录像功能的执法记录仪及时记录了查获的全过程,现场会拍摄人车合一的照片。
现场依法扣留嫌疑人的机动车驾驶证,制作《公安交通管理行政强制措施凭证》,依法扣押涉案机动车,制作《扣押清单》,并现场进行口头传唤。
(2)随后,交警会带嫌疑人到人民医院抽血,将提取的两份血样分别装入物证密封袋,注明驾驶人姓名、提取时间、血样用途,由嫌疑人、民警以及抽血的医务人员在密封袋封口处签名。
期间,民警对抽血全过程进行监督。
(3)随后,将嫌疑人带回交警大队约束至酒醒后进行询问,并制作询问笔录。期间,民警制作《查获经过》。
(4)民警将血样送司法鉴定中心检验血液酒精含量,根据血液检验报告决定是否立案侦查。
2019-11-01 14:44:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
酒后驾驶怎么处理
酒后驾驶怎么处理
新手不准上高速所谓新手,可以通俗地理解为市民第一次领到驾驶执照为一年的驾驶员。由于高速公路上的道路通行条件比较好,车速比较快。而新手的驾驶技术有限,经验不足,不
酒后驾车处罚
人浏览
酒驾扣车,在接受完行政处罚以后,可以将车提回来。当事人也可以与交通部门协商。扣车是用来检定车辆性能的,检定完毕就得放车。根据《道路交通事故处理程序规定》第三十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员酒后驾驶非机动车怎么处罚
公务员酒后驾驶非机动车怎么处罚
公务员酒后驾驶非机动车和普通人违反交通法规受到的处罚是一样的。行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于
刑事辩护
人浏览
酒后驾驶机动车如何处罚?
酒后驾驶机动车如何处罚?
酒后驾驶机动车如何处罚?根据《道路交通安全法》,饮酒后驾驶机动车的,根据不同情况,分别进行以下处罚:一、饮酒后驾驶机动车的,处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶
酒后驾车处罚
人浏览
醉酒驾驶和饮酒驾驶机动车是如何界定和处罚的
醉酒驾驶和饮酒驾驶机动车是如何界定和处罚的
所谓饮酒驾车,指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。一般情况下饮用350ml(约相当于1小瓶)啤酒或半两
交通安全常识
人浏览
醉驾交警该怎么处理?(1)呼气测试中仪器显示酒精含量超过80毫克/百毫升的涉嫌醉酒驾驶机动车。交警立即打印呼气酒精测试单,测试单上记录有当事人姓名、身份证件种类
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无证驾驶加醉驾怎么处罚的法律规定
无证驾驶加醉驾怎么处罚的法律规定
无证驾驶加醉驾涉嫌危险驾驶罪,可能会被处拘役,并处罚金。根据《刑法》规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,
交通事故
人浏览
酒后驾驶如何处罚?一、根据《道路交通安全法》规定1.酒后驾驶机动车,记6分,罚500元,暂扣驾驶证1--3个月;2.酒后驾驶营运机动车,记12分,罚500元,暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,涉嫌危险驾驶罪,可以会被辞退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾构成危险驾驶罪,应判处六个月以下拘役,并处罚金。《刑法》:第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,会拘留。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
可以看你们当地主管部门规定而定的,具体案情你描述的不是很清楚,建议带上证据材料进行当面详细咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
执行单位规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工作中受到用人单位的侵害,要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果,违反劳动合同约定的,劳动者可以申请劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
除了工资赔偿,合同到期不续签时,员工还可能获得其他补偿。具体补偿内容取决于公司的规定和当地法律法规。常见的补偿包括未休年假的补偿、绩效奖金的结算等。员工应与公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
对公司要求脱岗培训,可与公司协商或申请劳动仲裁。如认为公司做法不合理,可先尝试与公司沟通解决。如无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工中途被辞退处理如下:(1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(2)如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你服务,正在查询你的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资减少可能与多种因素有关,建议核查工资明细或咨询人事部门。若涉及违法减薪,可寻求法律途径维权。若连续数月减少或影响生活,请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不支付劳动报酬,劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动者可先尝试与公司协商,协商不成可向调解组织申请调解,调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询