公司因总部决定想劝退我,我5月底提的离职,如果6月15号让我提前走我怎么维护自己的利益

更新时间:2019-11-03 00:50:49人浏览
问题描述:
您好,公司因总部决定想劝退我,5月中旬找我谈的,并让我当他给他答复,我5月底提的离职,按公司规定提的6月30号,领导都审批过,如果6月15号让我提前走我怎么维护自己的利益公司因总部决定想劝退我,我5月底提的离职,如果6月15号让我提前走我怎么维护自己的利益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
2019-11-03 00:46:34
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1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行。
2019-11-03 00:50:49
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