今年正好是退休了年龄，1969年出生可是档案给写错1970年出生，那我该怎么做才能让我退休呀！
更新时间：2019-10-28 11:57:45人浏览
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买断后到退休年龄，如何办理退休手续？符合退休的法定条件后，在届满退休年龄的前一个月向社保局提交退休申请书，并同时带上身份证、户口本、社保卡、证件照、档案材料、历年来缴纳养老保险费的凭证到社保窗口办理退休手续即可。
2019-10-28 11:45:59
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目前对于职工退休年龄的规定是：男60周岁，女：工人岗50周岁，从事管理岗和专业技术岗55周岁退休。区分女职工的退休年龄看劳动合同，如果合同没有明确写明岗位的，需要单位通过民主大会的形式确定单位管理岗位和工人岗位的划分，并以此为依据办理退休。
也就是说看退休时候职工所从事的岗位来划分退休年龄，干部如果退休时从事的是工人岗，也是50周岁退休；同样工人如果退休时从事管理岗就是55周岁退休。如果企业有特别原因需要延期聘用的另行规定。
具体地区的差别你可以到当地人力社保部门咨询。
也就是说看退休时候职工所从事的岗位来划分退休年龄，干部如果退休时从事的是工人岗，也是50周岁退休；同样工人如果退休时从事管理岗就是55周岁退休。如果企业有特别原因需要延期聘用的另行规定。
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2019-10-28 11:53:55
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1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。
2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
2019-10-28 11:57:45
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你好，以档案里面最早的一份材料记录的出生日期为准
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你好，咨询户籍部门。
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你好，建议到当地劳动监察大队投诉
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你好！详询社保部门为妥
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