我单位在5月15号那天领导通知我们放假到6月1号上班,我在这个单位上班有9年了,单位突然关门.我们有经济补偿吗
更新时间:2019-10-28 19:09:43人浏览
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你好,我单位在5月15号那天领导通知我们放假到6月1号上班,但到了6月1号却通知我们单位关门了,我在这个单位上班有9年了,单位突然关门.我们有经济补偿吗我单位在5月15号那天领导通知我们放假到6月1号上班,我在这个单位上班有9年了,单位突然关门.我们有经济补偿吗
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《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-10-28 19:09:43
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