因为原企业破产,破产后养老保险全部自己缴纳。现在企业又要破产重组,是不是应该主张把养老保险给补齐?

更新时间:2019-11-01 12:04:16人浏览
问题描述:
因为原企业破产,破产后养老保险全部自己缴纳。后到新单位上班,新企业也没有给继续缴纳,现在企业又要破产重组,我们是不是应该主张把养老保险给补齐?因为原企业破产,破产后养老保险全部自己缴纳。现在企业又要破产重组,是不是应该主张把养老保险给补齐?
3位律师解答
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-11-01 11:39:40
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用人单位必须给劳动者购买社保,如果未购买可以要求用人单位补缴,要求未果,可以到当地劳动监察大队投诉维权,根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。
2019-11-01 11:43:43
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养老保险可以补交。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
快退休时,若保险未缴满法律规定的最低年限15年,可以一次性补交满不足15年的那部分钱,还是可以享受退休职工的养老金。
同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
2019-11-01 12:04:16
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