就是那个我在厂里面上班上了10多天还跟老板借了500做伙食费我跟老板说我要辞职他说月底给我算一下有多少钱。我刚刚打电话给他他说没有钱了还说我到欠他300块 我不懂什么所以我就问一下你们
更新时间：2019-10-31 21:43:18人浏览
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你好我想问一下 就是那个我在厂里面上班上了10多天还跟老板借了500做伙食费我跟老板说我要辞职他说月底给我算一下有多少钱。我刚刚打电话给他他说没有钱了还说我到欠他300块 我不懂什么所以我就问一下你们就是那个我在厂里面上班上了10多天还跟老板借了500做伙食费我跟老板说我要辞职他说月底给我算一下有多少钱。我刚刚打电话给他他说没有钱了还说我到欠他300块 我不懂什么所以我就问一下你们
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根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
2019-10-31 21:43:18
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