每天上白班早上6点起床6点40集合听班长讲话安排工作到下午19点下班中午不休息吃饭都在岗位上吃,是不是违反劳动法了,现在公司从6月3号开始实行2班倒上26天每天上班时间和前面一样。

更新时间:2019-10-27 14:40:54人浏览
问题描述:
我上班已经上了4年了,每天上白班早上6点起床6点40集合听班长讲话安排工作到下午19点下班中午不休息吃饭都在岗位上吃,饭都是叫别人打到岗位上来吃的,原来是上4天休息2天,夜班是18点40集合上到第二天早上7点下班,如果公司有活动还要参加活动,在工作岗位上没有给我们认真培训过就上岗,现在出了问题就要罚款扣分,这样是不是违反劳动法了,现在公司从6月3号开始实行2班倒上26天每天上班时间和前面一样。每天上白班早上6点起床6点40集合听班长讲话安排工作到下午19点下班中午不休息吃饭都在岗位上吃,是不是违反劳动法了,现在公司从6月3号开始实行2班倒上26天每天上班时间和前面一样。
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1、公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:  
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;  
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;  
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;  
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;  
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;  
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;  
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;  
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2019-10-27 14:36:58
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公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  《劳动法》规定:  第十章 劳动争议第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
2019-10-27 14:40:54
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