1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助191210人 · 响应时间 平均5分钟内
1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。
2019-10-26 21:16:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员赔偿标准有哪些
市场竞争压力大，公司应对经济危机的方式有很多，其中最常见的一种方式就是：裁员。按照我国的《劳动法》规定：辞退劳动者，用人单位是需要进行赔偿的。那么公司裁员赔偿标
解雇裁员
人浏览
用人单位没有及时足额支付劳动报酬的，劳动者解除合同享有经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条（二）项规定，用人单位”未及时足额支付劳动报酬的“，劳动者可以书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员有什么规定？
★企业裁员有什么规定？一、裁员的前提：1、依企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍
其他公司知识
人浏览
1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员补偿金计算如下：1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！直接辞退的吗，是可以拿经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这和你的工龄是有关系的，每满一年补偿一个月的工资，不满一年满六个月按一个月算，不满六个月按半个月算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位裁员，也就是开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，具体是什么赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金过高的处理方式包括协商调整或诉讼调整。选择协商可快速解决，而诉讼则更具法律约束力，可根据实际情况选择最适合的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定的情况来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
附条件合同的常见处理方式包括等待条件自然成就、主动促成条件成就或寻求法律救济。选择不同处理方式需考虑合同具体条款、双方权益及可能产生的法律后果，以确保合同顺利履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们在合同中是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
能退回学费，你可以去当地教育局申诉。学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“退学文件”(新生凭招生办公室开据的《保留入学资格通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边费用和过程涉及到的是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
