哺乳期间违规着，公司没处理，过了哺乳期，公司来个秋后算账给我辞退了，这种情况有赔偿吗
更新时间：2019-10-26 01:36:19人浏览
问题描述：
我是XX化一名员工，哺乳期间违规着，公司没处理，过了哺乳期，公司来个秋后算账给我辞退了，这种情况有赔偿吗，哺乳期间要求我上夜班，加油，没有给我哺乳时间，这种情况有赔偿吗哺乳期间违规着，公司没处理，过了哺乳期，公司来个秋后算账给我辞退了，这种情况有赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助69475人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-10-26 01:36:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
二胎政策开放后，越来越多的适龄女性选择生二胎，但是有些企业在保障妇女权利方面做得不好，比如不给产假和津贴，甚至辞退。那么企业在哺乳期辞退员工的补偿多少钱？哺乳期
辞退
人浏览
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
很多人认为女职工哺乳期是无论如何都不会被辞退的，妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。那么女
辞退
人浏览
如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司把你辞退得有一个合理的理由，如果没有合理的理由的话，构成违法解除，可以要求经济补偿金。如果非法的话，那还有可能要求双倍的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《公司法》关于公司解散的规定：第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法，对哺乳期内被解雇怎么赔偿解答如下：第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
退伙人拒绝清算怎么办
合伙人拒绝清算怎么办？本文为您提供解决方案。首先尝试协商，无果可申请仲裁，再不行则向法院起诉。同时，了解清算方式与法律途径，掌握清算流程及其关键步骤，确保清算依
合伙人退伙
人浏览
不可以，公司违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
营运车辆驾驶员申请条件是什么
想成为营运车辆驾驶员？得满足这些条件：有效驾照、从业资格、身体健康和良好职业道德。车辆也得符合标准、经过检测，还要配备安全设施。别忘了建立安全管理制度哦！
交通运输
人浏览
前12个月只能算正常工作情况下的平均工资，休假期间不计入，年休假应先休息。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
被拘留过的当事人是可以申请开具无犯罪记录证明。犯罪为触犯了《刑法》有关规定的状态，由人民法院进行判定有罪后，才会留下犯罪记录。行政拘留不属于刑事处罚，因此当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请补助的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体经营户需要注销吗
个体经营户停止经营后需办理注销手续，否则可能面临营业执照被吊销、名称使用受限及信用记录受损等后果。本文详细解读了注销的必要性及法律依据，帮助个体经营户了解并规避
个体工商登记
人浏览
怀孕了男方不负责的，一般是不需要承担法律责任的，因为恋爱关系不受法律保护，如果当事人向法院起诉，一般很难得到法院支持，但是可以在孩子出生之后要求男方支付抚养费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判定轻伤的标准是什么
本文详细解读了判定轻伤的标准，包括轻伤一级和轻伤二级的定义与鉴定原则。同时，介绍了民事纠纷中轻伤的处理方式，包括报警、申请伤情鉴定、追究刑事和民事责任等。
人体轻伤鉴定规范
人浏览
在所发生的纠纷没有提起诉讼与仲裁之前，通过律师签发律师函，可以起到顺延诉讼时效的效用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利权人在专利有效期内享有哪些权利
本文详细解读了专利权人在专利有效期内享有的权利，包括人身权和财产权。了解这些权利有助于我们更好地尊重和保护专利权人的合法权益，促进技术创新和科技进步。
专利权期限
人浏览
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在什么情况，拘留了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要结合案件的实际情况及双方的伤势情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
