咨询一下关于国际快递纠纷的法律条文事件过程：所以涉及到税费和寄出的退回的费用。就让我司承担这次事故的所有费用
更新时间：2019-10-27 19:36:24人浏览
问题描述：
我司是做外贸的，想咨询一下关于国际快递纠纷的法律条文事件过程：我司委托一家XX公司帮忙承运几箱货物（价值近3万元走x接退回，因为是进出口，所以涉及到税费和寄出的退回的费用。XX公司给出的退回理由是，XX以电池安全原因退货。但是此次走的货物是我们公司主打的产品，经常走XX的路线，从来没有被退回过，理由很牵强。也不能提供相应的证据。当初沟通时，XX公司是x以走的，现在出问题了XX公x，就让我司承担这次事故的所有费用，并变相扣押了我们的货物，说结清了所有费用才能交接货物，之前的合作模式都是快递客户签收后3-7天付款。咨询一下关于国际快递纠纷的法律条文事件过程：所以涉及到税费和寄出的退回的费用。就让我司承担这次事故的所有费用
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《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-10-27 19:36:24
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