超市的另一边开了一个上下扶梯而且这个上下扶梯是开业那两天才拆围 但是等开业看到上当了去看合同每家签字的都是两个出入口和国美电器 我们该怎么办
更新时间：2019-10-13 06:56:47人浏览
问题描述：
我们是负一楼商场，招商时说我们租的是唯一进口的位置，下楼梯是餐饮 没有签合同前现场一直封住 等我们合同签了 钱交了 才通知我们看位置 原来承诺的餐饮变成了国美电器 超市的另一边开了一个上下扶梯而且这个上下扶梯是开业那两天才拆围 所有的商家都傻眼了 但是当时签合同时他们故意安排的很挤的样子 让商家签字 商家根本不知有诈 都签了 以前给商家看到的图纸是一个出口 餐饮 但是等开业看到上当了去看合同每家签字的都是两个出入口和国美电器 我们该怎么办超市的另一边开了一个上下扶梯而且这个上下扶梯是开业那两天才拆围 但是等开业看到上当了去看合同每家签字的都是两个出入口和国美电器 我们该怎么办
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未签订劳动合同工伤
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2019-10-13 06:56:47
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