2支付解除劳动关系经济补偿金;3支付未签劳动合同双倍工资;后来有补签劳动合同。请问我现在该怎么办

更新时间:2019-10-14 16:03:07人浏览
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我与公司发生劳动合同争议而申请劳动仲裁,仲裁请求:1支付最后一个月工资;2支付解除劳动关系经济补偿金;3支付未签劳动合同双倍工资;这3项中第3项是前几个月未签合同的,后来有补签劳动合同。最后经过仲裁员调解达成协议是公司支付最后一个月的工资和经济补偿金。调解书都已收到,我现在要求公司兑现,可是公司要求我归还那段从没有签订的劳动合同,请问我现在该怎么办,申请强制执行有用没有?2支付解除劳动关系经济补偿金;3支付未签劳动合同双倍工资;后来有补签劳动合同。请问我现在该怎么办
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交通事故强制执行的诉讼时效
在取得人民法院生效的判决书、调解书、裁决书后,如果对方当事人能在生效法律文书规定的时间内履行,整个交通事故诉讼程序算彻底完成。如果对方拒绝履行生效判决,作为胜诉一方当事人应该及时申请法院强制执行。
交通事故赔偿强制执行的申请的期间是两年,申请执行时效的中止、中断适用法律有关、中断的规定。
1、如果交通事故赔偿的调解书或者判决书规定了履行期间,申请强制执行的期间从履行期间的最后一日起计算;
2、如果交通事故赔偿的调解书或者判决书规定分期履行,申请强制执行的期间从每次履行期间的最后一日起计算;
如果交通事故赔偿的调节素或者判决书没有规定履行的期间,从法律文书生效之日起计算。
申请强制执行的期间超过两年的,人民法院裁定不予受理。
2019-10-14 16:03:07
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