2支付解除劳动关系经济补偿金;3支付未签劳动合同双倍工资;后来有补签劳动合同。请问我现在该怎么办
更新时间:2019-10-14 16:03:07人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助108215人 · 响应时间 平均4分钟内
交通事故强制执行的诉讼时效
在取得人民法院生效的判决书、调解书、裁决书后,如果对方当事人能在生效法律文书规定的时间内履行,整个交通事故诉讼程序算彻底完成。如果对方拒绝履行生效判决,作为胜诉一方当事人应该及时申请法院强制执行。
交通事故赔偿强制执行的申请的期间是两年,申请执行时效的中止、中断适用法律有关、中断的规定。
1、如果交通事故赔偿的调解书或者判决书规定了履行期间,申请强制执行的期间从履行期间的最后一日起计算;
2、如果交通事故赔偿的调解书或者判决书规定分期履行,申请强制执行的期间从每次履行期间的最后一日起计算;
如果交通事故赔偿的调节素或者判决书没有规定履行的期间,从法律文书生效之日起计算。
申请强制执行的期间超过两年的,人民法院裁定不予受理。
在取得人民法院生效的判决书、调解书、裁决书后,如果对方当事人能在生效法律文书规定的时间内履行,整个交通事故诉讼程序算彻底完成。如果对方拒绝履行生效判决,作为胜诉一方当事人应该及时申请法院强制执行。
交通事故赔偿强制执行的申请的期间是两年,申请执行时效的中止、中断适用法律有关、中断的规定。
1、如果交通事故赔偿的调解书或者判决书规定了履行期间,申请强制执行的期间从履行期间的最后一日起计算;
2、如果交通事故赔偿的调解书或者判决书规定分期履行,申请强制执行的期间从每次履行期间的最后一日起计算;
如果交通事故赔偿的调节素或者判决书没有规定履行的期间,从法律文书生效之日起计算。
申请强制执行的期间超过两年的,人民法院裁定不予受理。
2019-10-14 16:03:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同须支付经济补偿金
用人单位解除劳动合同须支付经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,一般情况下,用人单位给与劳动者经济补偿的情形包括以下几种:1.经劳
解除劳动合同
人浏览
交通事故强制执行的诉讼时效在取得人民法院生效的判决书、调解书、裁决书后,如果对方当事人能在生效法律文书规定的时间内履行,整个交通事故诉讼程序算彻底完成。如果对方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需要支付经济补偿金?
[案情]徐某于2002年6月入职深圳市××电器制造厂担任部门管理人员,至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月,厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知
解雇裁员
人浏览
未签订劳动合同用人单位支付双倍工资
未签书面劳动合同用人单位支付双倍工资的案例上海市虹口区人民法院民事判决书(2011)虹民一(民)初字第662号原告上海某建设工程有限公司诉王某不应支付因未签订书
劳动合同法案例
人浏览
你好根据具体情况工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的,劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。1、申请补交社会保险的,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的,不用仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的。建议你到我律所当面解答,谢谢询问后解答更准确。也可以加微信或者拨打电话。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】劳动者工伤五级的,用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,已经形成事实劳动关系。需要分析解除原因,看是否需要支付您所说的事项。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!依据《劳动合同法》,经济补偿金的标准为工作满一年支付一个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如能证明劳动关系,最多能获得十一月的工资赔偿,但时效很快要过了,请尽快委托律师,否则将丧失胜诉权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求补偿。公司未经同意直接降薪,违反了劳动法规定,员工有权提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。如不及时处理,可能导致员工权益受损,影响工作积极性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时限为一年,自知道或应知权利被侵害日起算。若因工资争议,劳动关系存续时不受限制,但终止后一年内需及时申请。依据《劳动争议调解仲裁法》规定,超出时限可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未签无固定期限合同,一年半后主动离职,不能要求双倍工资。因为满一年后视为订立无固定期限合同,就无须再支付二倍工资。依据《劳动合同法》规定,未签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的问题解决了吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳务派遣合同,劳动者可以直接向劳务派遣公司提出辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿三个月内交医保,后续仍可享受医保报销。但需符合相关规定。若报销受阻或遇争议,建议及时咨询。从法律角度看,新生儿在三个月内完成医保缴费,即可享受医保待遇。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询