我媳妇她工资老板不给结了。我问她说是员工违法了不给他们结工资不让他们说出去就不报案了。开始老板给工资1800+全勤300。
更新时间：2019-10-19 16:02:04人浏览
问题描述：
我媳妇她工资老板不给结了。说是他们套现，我不明白了。我问她说是员工违法了不给他们结工资不让他们说出去就不报案了。事情经过是这样的。我媳妇去面包店做服务员，开始老板给工资1800+全勤300。后来做两个月老板左改右改, 变成1200底薪＋销售额提成每天。后来我媳妇和另一个领班的为了达到销售额取个巧。销售额差一两百的自己充卡补上达到提成标准这样就有提成了我媳妇她工资老板不给结了。我问她说是员工违法了不给他们结工资不让他们说出去就不报案了。开始老板给工资1800+全勤300。
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-10-19 16:02:04
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您好，是按合同约定来。
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可以向劳动监察大队投诉
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好可以申请劳动仲裁处理的
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您好，您是在上下班途中发生的交通事故吗？可以申请工伤
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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