公司领导就要给我调岗降工资，请问这样公司违法吗？我可以申请补偿吗？
更新时间：2019-10-17 18:47:19人浏览
问题描述：
请问我在浙江XX工作8年了，这个厂以前是浙江XX于2017年改名宁波XX构了，在2012年至2017年的时间公司每年只给我买了半年的保险，从2017年到现在才是每月交的社保，就在2019年4月4号晚上7点左右因设备坏了叫我才修，我说那里晚上不安全，公司领导就要给我调岗降工资，请问这样公司违法吗？我可以申请补偿吗？公司领导就要给我调岗降工资，请问这样公司违法吗？我可以申请补偿吗？
1位律师解答
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2019-10-17 18:47:19
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