故寻求可行的合作方式.我所需要的法律服务为:是否需要成立公司(因为是盈利性质的网站)以及网站成立初期的交易合同的起草和制定.
更新时间：2019-10-17 14:33:17人浏览
问题描述：
你好,我是一名毕业3年的年轻人,在社会闯荡几年后现准备自己创业,目标是开一家第三方增值服务的网站.但是苦于前期资金来源紧张,故寻求可行的合作方式.我所需要的法律服务为:在不触犯法律法规的情况下合理给出网站经营建议,包括是否需要成立公司(因为是盈利性质的网站)以及网站成立初期的交易合同的起草和制定.故寻求可行的合作方式.我所需要的法律服务为:是否需要成立公司(因为是盈利性质的网站)以及网站成立初期的交易合同的起草和制定.
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新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。
根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-10-17 14:33:17
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