跟员工讲工作中的问题，员工不同意领导也不同意，该怎么办
更新时间：2019-10-02 06:52:53人浏览
问题描述：
我在工厂做一个小干部，跟员工讲工作中的问题，讲了四次以上员工还不听还骂人之后发生了口脚，员工拉起了我的衣服我两就打起了，我把员工的脸给打肿了，之后员工去医院检查回来去找了上面的领导领导让我给员工出医药费，错又不在我只出一半，员工不同意领导也不同意，我不出，最后就把我给开除了。该怎么办跟员工讲工作中的问题，员工不同意领导也不同意，该怎么办
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公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2019-10-02 06:52:53
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这个要根据你的个人工计算。w
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具体什么情况可以描述一下
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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