我妈妈在厂里干活被重物砸伤了脚，送到医院就医，这样在医院呆了六天
更新时间：2019-10-03 11:42:12人浏览
问题描述：
你好：我想咨询下，我妈妈在厂里干活被重物砸伤了脚，送到医院就医，当时拍片出来医生说是骨肉伤了，需要打石膏，但伤口肿了需要挂水消炎后才能打石膏，这样在医院呆了六天，第七天准备拆线打石膏，去复查了一下拍片，拍出来脚掌小指头上面四公分左右位置骨头移位，需要手术开刀，这个suan?bu我妈妈在厂里干活被重物砸伤了脚，送到医院就医，这样在医院呆了六天
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192236人 · 响应时间 平均3分钟内
【诉讼时效的法律条文】： 《民法通则》第136条下列的诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。
2019-10-03 11:42:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
男子在工地干活被树枝砸伤
本报讯(记者王蔷)朱某在影视城干活，被大风刮断的枯树砸成重伤，瘫痪在床。这起纠纷引发了一场劳动官司。2008年11月1日13时许，朱某与两个工友在推车干活时，被
律师动态
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
患者大闹医院打破医生头事发市第五人民医院
因为对医生的检查治疗不满意，近日一患者大闹第五人民医院骨科，还动手把一名值班医生的头打破了，医院不得不报警处理。昨日，这名打人患者由于违反《治安管理处罚法》，已
医疗事故处理
人浏览
摔伤病人送到萧山六院急救室门口再次从担架车摔下
浙江在线11月08日讯昨天(7日)下午，萧山河上镇的董师傅不小心从二楼摔下，送到医院抢救。让人意想不到的是，董师傅在医院的担架车上再次摔了下来。昨天下午，萧山第
医疗动态
人浏览
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【诉讼时效的法律条文】：《民法通则》第136条下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；（二）出售质量不合格的商品未声明的；（三）延付或者拒付租金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向法院起诉包工头，包工头应该承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先做伤残鉴定再要求单位赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户发廊辞职，可以要求一次性结清工资。如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适维权方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理被辞退的补偿问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速且成本低，但可能无法达成一致；劳动仲裁较为正式，有法律约束力；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假的计算是基于累计工作年限来确定的。具体来说，如果一个员工在新单位工作满一年，那么他/她将享有10天的年假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
