我在公司干了近四年 但是公司以不服从领导安排为由 要辞退我。我该怎么办？
更新时间：2019-10-08 08:52:11人浏览
问题描述：
您好 我在公司干了近四年 工种是金工车间 车床工和铣床工 由于活不多领导也经常安排我做些其它的活 。昨天也是叫我去做别的 一开始也去干了 但是我的手有点轻微拉伤 做了之后发现手臂吃不消。也向领导提出来了 ，但是公司以不服从领导安排为由 要辞退我。我该怎么办？我在公司干了近四年 但是公司以不服从领导安排为由 要辞退我。我该怎么办？
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可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2019-10-08 08:52:11
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