工资及上班地点已谈好，体检过了就通知上班时间，实际自己去医院拿到的结果是可以从事噪音工作的。
更新时间：2019-10-18 17:02:27人浏览
问题描述：
去一家日资公司面试，通知面试通过，工资及上班地点已谈好，最后一个条件就是体检，体检过了就通知上班时间，岗位是存在噪音，体检报告是医院直接发送给面试公司，结果出来四天这样HR才邮件告知面试不通过，原因是听力不好不可从事噪音工作，实际自己去医院拿到的结果是可以从事噪音工作的。工资及上班地点已谈好，体检过了就通知上班时间，实际自己去医院拿到的结果是可以从事噪音工作的。
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搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-10-18 17:02:27
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