来之前中介说年前可以离职，而我们与厂里面签的合同是三年期的。问问我们年前可以离职吗？离职会扣钱吗？
更新时间：2019-10-13 05:07:24人浏览
问题描述：
您好，我是寒假工，来之前中介说年前可以离职，然而到达目的地后中介说要做到年后，然后又说让我们先进厂，然后会给我们在年前办离职的，然而现在跟我们说，要是我们年前离职，厂里就会扣我们的钱，而我们与厂里面签的合同是三年期的。我想问问我们年前可以离职吗？离职会扣钱吗？来之前中介说年前可以离职，而我们与厂里面签的合同是三年期的。问问我们年前可以离职吗？离职会扣钱吗？
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。严重违反公司规章制度是可以扣钱的，但如果责任不在你可以积极抗辩，协商不好可以申请劳动仲裁。单位起诉你积极应诉即可，抗辩单位的主张。
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。严重违反公司规章制度是可以扣钱的，但如果责任不在你可以积极抗辩，协商不好可以申请劳动仲裁。单位起诉你积极应诉即可，抗辩单位的主张。
2019-10-13 05:07:24
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