现在公司以我违反保密协议为由，不给我提成，并起诉我违约？
更新时间：2019-10-18 10:12:23人浏览
问题描述：
我是一个销售，与公司签的保密协议中要求离职后不能再与我的客户联系，现已离职1个多月，提成一直未发放，我也私底下与几个关系较好的客户有联系，但并未成单签合同，现在公司以我违反保密协议为由，不给我提成，并说要告我，请问原公司是否可以扣我提成，并起诉我违约？现在公司以我违反保密协议为由，不给我提成，并起诉我违约？
1位律师解答
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2019-10-18 10:12:23
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