离职时另一半奖金老板口头承诺待项目回款后会支付我，我离职时未回款的项目有6个，我如何争取我的项目奖金？
更新时间：2019-10-25 10:47:46人浏览
问题描述：
2016年3月23号离职，我已经完成的6个项目在2015年底支付我了一半奖金，离职时另一半奖金老板口头承诺待项目回款后会支付我，目前没给我一分钱，我离职时未回款的项目有6个，现在已经有2个项目回款，但是公司一直不肯给我一分钱，我如何争取我的项目奖金？离职时另一半奖金老板口头承诺待项目回款后会支付我，我离职时未回款的项目有6个，我如何争取我的项目奖金？
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用人单位除以下两种情况外不得约定违约金：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
企业违规收取违约金，劳动可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
企业违规收取违约金，劳动可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-10-25 10:47:46
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你好，可以协商处理
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
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上午好，这个情况是可以起诉的啊
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，你的问题已转入人工客服z
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