企业劳动争议 可付费 2N跟N的纠纷。纠纷还没开始,所以想通过劳动合同法40条或者41条支付N的补偿金 一个部门

更新时间:2019-10-16 18:52:34人浏览
问题描述:
企业劳动争议 可付费 2N跟N的纠纷。一个部门,纠纷还没开始,只是在预备裁员阶段。无法通过谈判进行裁员,所以想通过劳动合同法40条或者41条支付N的补偿金 一个部门,因为想整个部门撤掉不再有。非生产型企业,而是一个外贸企业企业劳动争议 可付费 2N跟N的纠纷。纠纷还没开始,所以想通过劳动合同法40条或者41条支付N的补偿金 一个部门
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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谈判流程:
  
2、制定谈判文件。谈判文件应当明确谈判程序、谈判内容、合同草案的条款以及评定成交的标准等事项。
  
3、确定邀请参加谈判的供应商名单。谈判小组从符合相应资格条件的供应商名单中确定不少于三家的供应商参加谈判,并向其提供谈判文件。
  
4、谈判。谈判小组所有成员集中与单一供应商分别进行谈判。
2019-10-16 18:52:34
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