还是下个月15号发是当场结清我在培训机构上班 每个月15号发工资 那么剩下的20天工资 还是下个月15号发？
更新时间：2019-09-30 18:27:11人浏览
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我在培训机构上班 每个月15号发工资 我月底走 那么剩下的20天工资 是当场结清还是下个月15号发是当场结清还是下个月15号发？我在培训机构上班 每个月15号发工资 我月底走 那么剩下的20天工资 是当场结清还是下个月15号发？还是下个月15号发是当场结清我在培训机构上班 每个月15号发工资 那么剩下的20天工资 还是下个月15号发？
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用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-09-30 18:27:11
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