请问公司这样做是否符合有关法律条文及政府有关规定？？
更新时间：2019-10-01 17:32:57人浏览
问题描述：
因受8.2号台风影响放假(公司在8.2号台风前没出示调整和放假通知)导致有些员工8.2号早上来上班时才知道不上班，而过后8.3号下午却出示通知要求用8.7礼拜天来补班！请问公司这样做是否符合有关法律条文及政府有关规定？？请问公司这样做是否符合有关法律条文及政府有关规定？？
1位律师解答
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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2019-10-01 17:32:57
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