制定程序合法,但制度告知书上我已签字,但是告知书并没有明确是新修订的制度,请问这种情况我可以以
更新时间:2019-10-26 07:16:55人浏览
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-10-26 07:16:55
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一般是有效的啊
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看看具体情况
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您好,按您所述情况,建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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还是有保密义务的
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你好,社保问题首先要确定劳动关系
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你好,有什么可以帮到您的吗?
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建议尽快起诉,通过诉讼解决。
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