到医院抢救后，我被查出颅骨骨折，胸椎压缩性骨折，请问我可以索赔两辆车是吗？我可以定残吗
更新时间：2019-09-30 13:56:45人浏览
问题描述：
我是坐在一辆面包车里，对面水泥罐车撞倒电线杆子，我这边电线杆子也被拽倒砸到我车上，仅仅砸到了我，当时头部出血不止，我昏迷，到医院抢救后，我被查出颅骨骨折，胸椎压缩性骨折，请问我可以索赔两辆车是吗？我可以定残吗到医院抢救后，我被查出颅骨骨折，胸椎压缩性骨折，请问我可以索赔两辆车是吗？我可以定残吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153711人 · 响应时间 平均3分钟内
申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
2019-09-30 13:56:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
患者大腿钢板断裂 医院赔偿10万元
患者大腿钢板断裂医院赔偿10万元案例介绍：因为交通事故造成右腿骨折，李女士在武警某医院做了钢板植入手术。时隔半年，李女士查出植入的钢板在大腿内断裂。为此，她将武
医疗事故赔偿知识
人浏览
你好，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的伤者和残者需要住院、转院、护理的，如何处理？ - 伤残赔偿
交通事故的伤者和残者需要住院、转院、护理的，应当有医院证明，并经公安机关同意。擅自住院、转院、使用护理人员、自购药品或者超过医院通知的出院日期拒不出院的，其费用
交通事故赔偿知识
人浏览
医疗事故：手术后瘫痪医院轻微责任赔偿10万
医疗事故：手术后瘫痪医院轻微责任赔偿10万一次常规手术让55岁的黄先生今后的日子只能在轮椅上度过，医生起初安慰他半年之后可以站起来，如今院方表示负轻微责任，免除
医疗事故责任
人浏览
申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警，交警定责处理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般说来，骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级残赔偿金为：（1）、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=12858元×20年×10%农村居民残疾赔偿金=3136元×20年×10%（2）、受害人在60-7
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
还需要伤残鉴定。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请法医鉴定，对方应该构成犯罪，而且你也构成伤残，可以多要点赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同通知书今天寄到公司，今天就不用去上班了。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到就不用管了。劳动者要与用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求签订扣报名费协议不合法。根据相关法律法规，公司不得随意扣除员工工资或报名费，此类协议可能侵犯员工权益。如不及时处理，可能导致员工财产受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以向当地劳动监察部门举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你问的是银行卡被莫名其妙扣款的问题吧，那这个问题你到银行去打个流水，然后问一下银行的客服经理就明白了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在特定情况下不能解除职工劳动合同，如疑似职业病诊断期间、工伤丧失劳动能力、规定的医疗期内、女职工三期以及连续工作满十五年且距退休不足五年。这些规定依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，您提到在保险公司做电销车险时，领导经常以各种理由强制加班且未支付加班费，这确实违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法明确规定，用人单位不得强迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上班途中被撞算工伤，可以主张工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
