所以在放假期间就没有安排。我该是放假后来了的五天工资还是14天的。
更新时间：2019-10-17 08:07:28人浏览
问题描述：
今年10月14日正好星期五，我上了5天班，星期六也去呆了多半天。国庆放假因为有事所以把该在国庆期间安排的值班都提前干完了，所以在放假期间就没有安排。我想问在这14天中，我该是放假后来了的五天工资还是14天的。所以在放假期间就没有安排。我该是放假后来了的五天工资还是14天的。
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-10-17 08:07:28
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长
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