我在厂里上班和四楼另一个老板儿子打架，这样到医院看他能负医疗费，能拿务工费，受伤费吗
更新时间：2019-10-16 20:52:34人浏览
问题描述：
您好，我在厂里上班和四楼另一个老板儿子打架，他先动手，都是他的错，我打了110，给我处理带我去看，到医院做了cT，动手一方负的医疗费，胸口痛没看，现在里面痛，这样到医院看他能负医疗费，能拿务工费，受伤费吗我在厂里上班和四楼另一个老板儿子打架，这样到医院看他能负医疗费，能拿务工费，受伤费吗
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医患纠纷就狭义而言是指病人及家属认为医务人员诊治护理过失，直接造成病人身体损害，已构成医疗事故而与医院发生的纠纷。依据目前有关法律、法规的规定及司法实践处理此类纠纷具有时间长、难度大、赔偿金额不确定等特点。
处理医患纠纷一般分为两个阶段：即非诉讼阶段和诉讼阶段。 根据现行法委、法规规定，医患纠纷必须经过医疗事故鉴定后，才可向人民法院提起诉讼，因此处理医患纠纷必须首先经过非诉讼阶段。
此阶段有两大特点，首先是难度大，当事人往往不易掌握;第二是此阶段是和理医患纠纷全过程中最关键的部分，即医疗事故鉴定结论将地接影响日后诉讼的成败，甚至是否能向人民法院提起诉讼。
处理医患纠纷一般分为两个阶段：即非诉讼阶段和诉讼阶段。 根据现行法委、法规规定，医患纠纷必须经过医疗事故鉴定后，才可向人民法院提起诉讼，因此处理医患纠纷必须首先经过非诉讼阶段。
此阶段有两大特点，首先是难度大，当事人往往不易掌握;第二是此阶段是和理医患纠纷全过程中最关键的部分，即医疗事故鉴定结论将地接影响日后诉讼的成败，甚至是否能向人民法院提起诉讼。
2019-10-16 20:52:34
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