我是在医院口腔科工作的一名员工，医院领导不同意说如果我不干消毒器件就待岗请问下这个合理吗
更新时间：2019-10-22 21:26:29人浏览
问题描述：
我是在医院口腔科工作的一名员工，因为一直没考到资格证所以一直干器件消毒，这段时间因手上起湿疹查了过敏原是由于消毒液引起的湿疹要求医院换个岗位，医院领导不同意说如果我不干消毒器件就待岗请问下这个合理吗我是在医院口腔科工作的一名员工，医院领导不同意说如果我不干消毒器件就待岗请问下这个合理吗
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工作期间过敏算是工伤吗？
这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。
根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2019-10-22 21:26:29
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