我总上夜班，十二个小时工作时间，处罚了我五百元，这样的处罚合理吗？合乎劳动法规定吗？
更新时间：2019-10-13 09:57:04人浏览
问题描述：
你好律师，我市某商城的一名保安人员，我总上夜班，十二个小时工作时间，在夜深的时候我困得实在受不了了，睡了一会觉，叫领导发现，处罚了我五百元，请问律师，这样的处罚合理吗？合乎劳动法规定吗？谢谢律师我总上夜班，十二个小时工作时间，处罚了我五百元，这样的处罚合理吗？合乎劳动法规定吗？
1位律师解答
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你好，根据劳动法的规定，：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的，在加班时间应支付双倍工资，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。因此双休日加班如果不能安排补休的，在加班时间应支付双倍工资，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
2019-10-13 09:57:04
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