公司的一个员工离职了,然后起诉了公司,公司并没有发放公用的微信号)公司这样做违法吗?
更新时间:2019-10-18 11:02:49人浏览
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公司的一个员工离职了,然后起诉了公司,之前我有和他聊过天(聊天也是公式,但是微信是我私人的,公司并没有发放公用的微信号),现在公司要求我爸跟他的聊天记录截图发给他们,公司这样做违法吗?公司的一个员工离职了,然后起诉了公司,公司并没有发放公用的微信号)公司这样做违法吗?
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2019-10-18 11:02:49
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