一般情况劳动法退休返聘人员工伤病假工资规定是怎样的呢

更新时间:2018-08-18 02:57:19人浏览
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一般情况劳动法退休返聘人员工伤病假工资规定是怎样的呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2018-08-18 02:31:51
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已退休人员不具有法定主体资格,不适用劳动法调整。
2018-08-18 02:35:43
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已帮助111055人 · 响应时间 平均1分钟内
达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。具体的发放标准可以到当地社保中心咨询了解。
2018-08-18 02:57:19
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