公司现在让我们签署业绩达成协议，我与公司签合同时候是普通员工，现在公要我们签署降级淘汰协议。
更新时间：2019-10-18 00:27:24人浏览
问题描述：
公司现在让我们签署业绩达成协议，如果不能达成责会降级或者淘汰。我与公司签合同时候是普通员工，后来升职加薪。现在公要我们签署降级淘汰协议。如果不签直接降级，这种情况合法吗？公司现在让我们签署业绩达成协议，我与公司签合同时候是普通员工，现在公要我们签署降级淘汰协议。
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《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2019-10-18 00:27:24
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