下夜班了还要做上班的事，但是用人单位领导就认为是下夜班，这种我们该怎么解决？
更新时间：2019-10-05 08:56:34人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下：我们每个星期上两个24小时，下夜班了还要做上班的事，基本要到中午12点多或者更长时间才能做完，但是用人单位领导就认为是下夜班，这种我们该怎么解决？下夜班了还要做上班的事，但是用人单位领导就认为是下夜班，这种我们该怎么解决？
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2019-10-05 08:56:34
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