我是辅导机构的老师,但是我看劳动法说任何机构不得以任何理由扣押员工的证件,这个合理么?
更新时间:2019-10-09 10:17:41人浏览
问题描述:
我是辅导机构的老师,公司要求我们必须要交毕业证原件放在他们那里保管,说教育局会下来查我们的毕业证,但是我看劳动法说任何机构不得以任何理由扣押员工的证件,这个合理么?我是辅导机构的老师,但是我看劳动法说任何机构不得以任何理由扣押员工的证件,这个合理么?
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如果公司扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件,若劳动者向劳动行政部门举报的,将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚。
依据《劳动合同法》
第9条的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
”
第84条规定:“扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。”
依据《劳动合同法》
第9条的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
”
第84条规定:“扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。”
2019-10-09 10:17:41
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看合同上的约定。
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可以申请劳动仲裁,要求用人单位依法缴纳社会保险。可以解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金,支付拖欠的工资。
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不包含。。。。
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你好,需要承担相应的赔偿责任。
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你好,如果是和公司之间的纠纷,需要先劳动仲裁。
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您好,具体要看是什么原因导致职工死亡的,若是煤矿的责任不赔偿的可以到法院起诉。
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