请问我在单位工作5:6年今年有一个月病假单位要我出医院出院小结我出院小结掉了我到医院开的正明给单位:单位说没用所以病假单位我医出院小我出院小结掉了我到医院开的正给单
更新时间:2019-10-18 17:02:27人浏览
问题描述:
请问我在单位工作5:6年今年有一个月病假单位要我出医院出院小结我出院小结掉了我到医院开的正明给单位:单位说没用所以病假单位我医出院小我出院小结掉了我到医院开的正给单
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104100人 · 响应时间 平均2分钟内
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。 劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。但是,如果劳动者确实需要治疗的,用人单位无权拒绝。 那劳动者可以无期限的请病假吗?答案是否定的。劳动者根据在企业的工作年限,享受一定期限的病假时长。也就是医疗期。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。
2019-10-18 17:02:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,据你陈述,有哪些被修改证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小医院门可罗雀病人:社区医院不是看病的地方
小医院的问题是,硬件上不行,CT、核磁共振这些必要的检查没法做,软件上人员配备不像大医院,再加上小医院能够开出的药品范围也很窄,大医院能开的药,很多小医院是没有
医院管理
人浏览
老人病愈出院当天输液突亡医生未看病历就下药
周口市中心医院副院长于彦章称:“血塞通”和“路路通”的主要成分一样,属于同一类药物28日,西华县读者朱绍辉报料称,他74岁的父亲朱清云,以高血糖病住进周口市中心
医疗纠纷
人浏览
关于工伤请假的问题,一般来说,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假工资规定:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:1.与本案无牵连;2.享有政治权利,人身自由未受到限制;3.在当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出院小结找回原来的管床医生打印,如果不行的话,可以凭身份证到病案科要求复印。一般情况下,出院之后病历医院会保存的,无需担心病历。你先与院方进行协商,协商不成,你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有补偿取决于单位解除劳动合同的原因。如单位违法解除,可要求支付赔偿金。如解除合法,则无需支付。依据《劳动合同法》规定,经济补偿与工作年限相关。如未及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以正常续签的;违法克扣的可以维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保被取消必须通知本人。定义如下:1、不通知本人,是违法行为;2、国家政府并没有发布取消低保的政策,因此低保制度会一直执行;3、可以向民政部门投诉,要求说明取消
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内有和公司签订劳动合同吗y
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,工作能力不足被辞退需要支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位按照第四十条规定解除劳动合同,包括劳动者不能胜任工作经培训或调岗后仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果学校提前开学到底涉不涉及违法,主要是看你们学校到底是因为什么原因,提前了多久开学。根据教育部的规定,学校是有权利对自己的教学计划进行安排的,所以说
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动合同法的规定,未经协商一致单方变更工资,在法律上属于违法的,劳动者可以书面提出异议并收集用人单位违法的资料,为可能发生的劳动仲裁准备证据
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询