请问公司在员工不知情的情况下在员工使用的电脑上安装视频录制软件，录制到了员工上班期间利用公司电脑做了有关违反保密协议的事情的全部操作过程，这种视频能作为有力证据吗
更新时间：2019-10-03 19:07:01人浏览
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请问公司在员工不知情的情况下在员工使用的电脑上安装视频录制软件，录制到了员工上班期间利用公司电脑做了有关违反保密协议的事情的全部操作过程，这种视频能作为有力证据吗
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根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。
2019-10-03 19:07:01
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