签合同是一年半的，但是合同没有一式两份，这合法吗，而且加班没有加班费，国家法定节假日也不放假。
更新时间：2019-10-19 08:52:21人浏览
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我在XX店工作，签合同是一年半的，但是合同没有一式两份，还让交1000的押金，也没有押金条，这合法吗，而且加班没有加班费，也不报销车费，国家法定节假日也不放假。签合同是一年半的，但是合同没有一式两份，这合法吗，而且加班没有加班费，国家法定节假日也不放假。
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用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的，对于此类行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-10-19 08:52:21
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