来试用期三天就主动说不做了,然后过了一个多月,我应该怎么办?

更新时间:2019-10-02 07:27:28人浏览
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我这边有一个员工,来试用期三天就主动说不做了,然后过了一个多月,她打电话来要工资……我们公司是包吃的!三天她也没给公司创效益,都是培养学习阶段。我应该怎么办?来试用期三天就主动说不做了,然后过了一个多月,我应该怎么办?
1位律师解答
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关于试用期以及工资,我过劳动法有如下规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019-10-02 07:27:28
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