前几天我去劳动仲裁咨询老板最近把厂搬迁到外地不让员工知道如果俏俏的搬走，员工能追要到补偿吗，老板知道后递二天就把员工工作岗位恶意调换
更新时间：2019-10-25 04:57:02人浏览
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前几天我去劳动仲裁咨询老板最近把厂搬迁到外地不让员工知道如果俏俏的搬走，员工能追要到补偿吗，老板知道后递二天就把员工工作岗位恶意调换、施加压力等逼迫离开厂里前几天我去劳动仲裁咨询老板最近把厂搬迁到外地不让员工知道如果俏俏的搬走，员工能追要到补偿吗，老板知道后递二天就把员工工作岗位恶意调换
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第
（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-10-25 04:57:02
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