和个人有个劳动纠纷，经劳动仲裁后，判定企业和个人事实劳动关系成立，现在我们想上诉
更新时间：2019-10-16 22:52:10人浏览
问题描述：
你好，我是企业，和个人有个劳动纠纷，经劳动仲裁后，判定企业和个人事实劳动关系成立，之后我们上诉到地方法院，一审判定事实成立，现在我们想上诉，想知道这个程序和个人有个劳动纠纷，经劳动仲裁后，判定企业和个人事实劳动关系成立，现在我们想上诉
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1、当事人应当在劳动人事争议发生之日1年内以书面形式向劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人人数提交副本；
2、劳动人事争议调解仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起5日内作出受理或不予受理的决定；
3、决定不予受理的的应当自作出决定之日起5日内将不予受理通知书送达给申请人；决定受理的应当自作出决定之日起5日内向申请人发生受理通知书，同时将应诉通知书及申请书副本送达给被申请人，并组成仲裁庭；
4、被申请人应当自收到应诉通知书之日起10日内，向仲裁委提交答辩书和有关举证材料；
5、仲裁委应当于开庭前5日，将开庭过时间、地点以书面形式通知当事人。当事人接通知后，申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可作视为撤诉处理，被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可作缺席裁决；
6、除复杂疑难案件需报批延长审理时间外（延长时间不超过15日），其他案件应当自立案之日起规45日内结案 上述为劳动人事争议仲裁程序的相关内容。
2019-10-16 22:52:10
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